Камчатский край, Усть-Большерецкий район, с.Апача ул. Строительная 8
+7 415-32-23-135

Структура и органы управления

 Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности:
-Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения;
 
-Коллегиальными органами управления являются Общее собрание работников, 
  Педагогический совет.
 
   Директор Учреждения  назначается на должность на основании трудового
договора и освобождается от занимаемой должности Администрацией Усть- Большерецкого муниципального района по представлению управления культуры, молодежи и спорта. 

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его в отношениях со всеми (в том числе зарубежными) юридическими и физическими лицами, органами власти, местного самоуправления, судебными органами;
- издает локальные акты – приказы, распоряжения, положения, инструкции и правила. Локальные акты Учреждения, принятые директором в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
- разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (в пределах средств, предусмотренных в бюджетных ассигнованиях Учреждения на оплату труда);
- в соответствии с законодательством РФ, принимает на работу и увольняет работников учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;
- определяет функциональные обязанности работников Учреждения (в том числе своих заместителей), утверждает их должностные инструкции, контролирует их деятельность, принимает к ним меры поощрения и взыскания;
- обеспечивает выполнение муниципального задания;
-непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;
- заключает от имени Учреждения сделки, муниципальные контракты и договоры в пределах выделенных средств, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
-обеспечивает рассмотрение обращений (в том числе жалоб и заявлений) юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-устанавливает систему премирования, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ – систему оплаты труда;

Директор  Учреждения  несет  ответственность:

- нецелевое использование бюджетных средств;
- несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых в результате совершения крупной сделки, в случае если эта сделка не была предварительно согласована с Учредителем, а также в других случаях согласно действующему законодательству;
-жизнь, здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
-выполняет иные функции, предусмотренные законодательством РФ и настоящим Уставом

   Формами самоуправления в Учреждении являются: 

-Педагогический совет,
-Общее собрание трудового коллектива.

Порядок формирования органов самоуправления и их компетенция определяются соответствующими Положениями, принимаемыми Учреждением и утверждаемые директором.
Общее руководство Учреждением в части организации образовательного процесса осуществляет Педагогический совет. В Педагогический совет входит директор и педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор.
Педагогический совет Учреждения:

- определяет стратегию образовательного процесса Учреждения;
- осуществляет выбор и утверждает учебные планы, программы обучения и воспитания;
- участвует в разработке, обсуждении и принятии локальных актов Учреждения;
- утверждает план работы Учреждения на учебный год;
- утверждает и осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
- определяет порядок и сроки проведения выпускных экзаменов, переводных академконцертов, зачетов;
- принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации и переводе обучающихся в следующие классы, выпуске из Учреждения; а также о награждении учащихся по итогам учебного года;
- осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.
 Порядок организации деятельности Педагогического совета:
- заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в учебную четверть. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета;
- решения утверждаются приказами директора Учреждения, оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

При Педагогическом совете могут создаваться методические объединения, секции, которые организуют работу по повышению квалификации педагогических работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива – постоянно действующий совещательный орган демократической системы управления, осуществляющий свои функции и права в условиях гласности.
Общее собрание трудового коллектива представляет и защищает интересы всех работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива школы:                                                                                                                               -  принимает Устав, изменения и дополнения к нему, а также другие локальные акты Учреждения в соответствии с установленной компетенцией;
-  избирает представителей в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
-  утверждает коллективные требования к работодателю;
- рассматривает другие вопросы, требующие принятия решения всеми работниками Учреждения.

В Учреждении действует Родительский комитет как орган общественной самодеятельности в соответствии с Положением о Родительском комитете.
Для обеспечения жизнедеятельности Учреждения Родительский комитет правомочен решать следующие вопросы:

- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса и укреплению материально-технической базы Учреждения;
- разъяснительная и консультативная работа  среди родителей (законных представителей) учеников об их правах и обязанностях;
- осуществление роли посредника между родителями и Учреждением в конфликтных ситуациях, ущемляющих права гражданского общества и семьи как заказчика образовательных услуг;
- содействие в проведении общешкольных мероприятий;
- оказание помощи администрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;
- сотрудничество с благотворительными организациями;
- содействие привлечению внебюджетных средств  для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
-  защита и совершенствование внебюджетной сферы деятельности Учреждения в социальной среде;
- взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам обеспечения образовательного процесса;
- решает другие вопросы, входящие в компетенцию в соответствии с его Положением.